Création de société, contentieux commercial ou difficultés économiques ?

Impayés, rupture de contrat, concurrence déloyale, mais aussi création de société, modification des statuts, cession de parts, conflits entre associés ou difficultés économiques : la vie d'une entreprise et de son dirigeant est jalonnée d'étapes juridiques décisives. À Toulouse et en Occitanie, le Cabinet CHHUA accompagne aussi bien les particuliers en litige avec un professionnel que les dirigeants à chaque étape de la vie de leur structure. Au-delà du contentieux commercial classique, le Cabinet CHHUA travaille en partenariat avec le Cabinet de Me BAUMES pour accompagner les dirigeants en droit des sociétés (création, statuts, cession) et en procédures collectives (mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement, liquidation).

Je vous accompagne du contentieux commercial à la vie de votre société, jusqu'aux procédures collectives si nécessaire.

Illustration droit commercial et des sociétés — accompagnement des dirigeants et résolution des litiges entre entreprises à Toulouse

Quelles situations sont concernées ?

L'accompagnement couvre trois grands piliers complémentaires : le contentieux commercial classique, le droit des sociétés et les procédures collectives pour les entreprises en difficulté.

Impayés et recouvrement de créances

Factures impayées, retards de paiement récurrents, débiteur qui ne répond plus : mise en demeure, injonction de payer, saisie conservatoire, contentieux au fond devant le tribunal de commerce de Toulouse.

Rupture de contrat commercial

Résiliation abusive, non-respect des engagements, rupture brutale de relations commerciales établies : analyse du contrat, négociation et action en réparation du préjudice.

Concurrence déloyale et litiges B2B

Dénigrement, détournement de clientèle, parasitisme, violation de clause de non-concurrence, litiges de livraison ou de qualité : des contentieux qui exigent une réponse rapide et ferme.

Création de société (SAS, SARL, SCI, EURL)

Choix de la forme juridique adaptée à votre projet, rédaction des statuts, immatriculation au greffe du tribunal de commerce de Toulouse, formalités de constitution.

Statuts, pactes d'associés et secrétariat juridique

Rédaction des statuts et pactes d'associés, AG annuelles, modifications de capital, transferts de siège, transformations : sécuriser la gouvernance et anticiper les conflits.

Cession de parts sociales ou d'actions

Rédaction de l'acte de cession, garanties d'actif et de passif, agrément des associés, formalités fiscales et publicité légale : sécuriser une cession protège acheteur comme vendeur.

Conflits entre associés

Abus de majorité ou de minorité, mésentente paralysant la société, exclusion d'un associé, action en responsabilité contre un dirigeant : médiation, administration provisoire, contentieux.

Prévention des difficultés (mandat ad hoc, conciliation)

Anticiper la crise avant la cessation des paiements : le mandat ad hoc et la conciliation sont des procédures confidentielles très efficaces pour renégocier vos dettes et préserver l'entreprise.

Sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire

Ouverture et suivi de la procédure devant le tribunal de commerce de Toulouse, élaboration du plan de continuation, défense des intérêts du dirigeant à chaque étape.

Défense du dirigeant (responsabilité personnelle)

Action en responsabilité pour insuffisance d'actif, faillite personnelle, interdiction de gérer : défense du dirigeant mis en cause à titre personnel devant le tribunal de commerce.

Contentieux commercial, sociétés et procédures collectives : une approche complète à Toulouse

Pilier 1 — Le contentieux commercial. La résolution d'un litige B2B commence toujours par une analyse rigoureuse du contrat et des pièces du dossier. Mise en demeure circonstanciée, négociation amiable, procédures d'urgence (référé, injonction de payer, saisie conservatoire) ou contentieux au fond devant le tribunal de commerce de Toulouse : la stratégie est ajustée à l'enjeu et au degré d'urgence. Le Cabinet CHHUA défend aussi bien les entreprises que les particuliers (consommateurs) confrontés à un litige commercial.

Pilier 2 — Le droit des sociétés. Le droit des sociétés mêle Code civil, Code de commerce, droit fiscal et droit social. Chaque décision (forme juridique, rédaction des statuts, pacte d'associés) engage durablement la société et ses dirigeants. Pour offrir une réponse à la hauteur des enjeux entrepreneuriaux, le Cabinet CHHUA apporte un accompagnement approfondi en création et gouvernance de sociétés (SAS, SARL, SCI, EURL), secrétariat juridique annuel (AG, modifications de capital, transferts de siège), cessions de parts et d'actions, conflits entre associés.

Pilier 3 — Les procédures collectives. Anticiper vaut toujours mieux que subir. Avant la cessation des paiements, le mandat ad hoc et la conciliation — procédures confidentielles et négociées — permettent souvent de renégocier les dettes et de préserver l'entreprise sans publicité ni stigmatisation. En cas de cessation des paiements, la sauvegarde (si elle reste possible), le redressement ou la liquidation judiciaire sont engagés devant le tribunal de commerce de Toulouse. Tout au long de ces procédures, la défense personnelle du dirigeant est essentielle : action en insuffisance d'actif, faillite personnelle, interdiction de gérer sont des risques sérieux qu'il faut anticiper et combattre.

À Toulouse, métropole économique de l'Occitanie et capitale d'un écosystème dynamique — aéronautique, spatial, bancaire, numérique et santé —, les enjeux de droit des affaires sont quotidiens. Le Cabinet CHHUA, inscrit au Barreau de Toulouse, fort de son expérience devant le tribunal de commerce de Toulouse (greffe, juges-commissaires, mandataires judiciaires de la place toulousaine), et le Cabinet de Me BAUMES, partenaire de référence des sociétés et des procédures collectives, mobilisent des compétences complémentaires sur les dossiers les plus sensibles. Notre cabinet accompagne les TPE, PME et dirigeants de Toulouse Métropole et de la Haute-Garonne : du Capitole au pôle d'activité de Labège, en passant par l'écosystème aéronautique de Blagnac.

Pour Maître Véronique CHHUA, avocate pluridisciplinaire à Toulouse, « en droit des affaires, ce qui est anticipé en amont — statuts soignés, pacte d'associés, mandat ad hoc avant la crise — économise toujours des années de contentieux. La prévention est la stratégie la plus rentable que le dirigeant puisse adopter ».

Maître Véronique Chhua, Avocat au Barreau de Toulouse & Enseignante en droit

Mon accompagnement étape par étape

1

Contentieux commercial (impayés, ruptures, concurrence)

2

Création de société et rédaction des statuts

3

Cession de parts et conflits entre associés

4

Procédures collectives et défense du dirigeant

Pourquoi confier votre dossier au Cabinet CHHUA à Toulouse ?

Partenariat avec le Cabinet de Me BAUMES

Une double compétence mobilisée sur vos dossiers : la pluridisciplinarité du Cabinet CHHUA et l'expertise reconnue du Cabinet de Me BAUMES en droit des sociétés et procédures collectives.

Accompagnement de bout en bout

Du contentieux commercial classique à la création de votre société, jusqu'aux procédures collectives si nécessaire, un interlocuteur unique pour la vie juridique de votre entreprise.

Connaissance du tribunal de commerce de Toulouse

Une pratique régulière du greffe et du tribunal de commerce de Toulouse, des juges-commissaires et mandataires de la place toulousaine.

Pédagogie et stratégie

Avocate et enseignante en droit, Maître CHHUA explique chaque option avec clarté pour que vos décisions de dirigeant soient prises en pleine connaissance de cause.

Questions fréquentes

La prescription commerciale est en principe de 5 ans (article L.110-4 du Code de commerce). Pour les actions entre un professionnel et un consommateur, le délai est de 2 ans. Il est crucial de consulter un avocat rapidement pour ne pas laisser ses droits se prescrire.

Le choix dépend de votre projet, du nombre d'associés, du régime social du dirigeant et de votre stratégie de développement. La SAS offre une grande souplesse statutaire et un régime social assimilé-salarié pour le président, idéal pour lever des fonds. La SARL, plus encadrée, convient aux projets familiaux ou aux gérants majoritaires souhaitant le régime TNS (moins coûteux). Une consultation permet d'arbitrer sereinement après analyse de votre situation patrimoniale, fiscale et sociale.

Si la modification statutaire n'impose pas légalement le recours à un avocat, son intervention sécurise l'opération : rédaction conforme du procès-verbal d'assemblée, mise à jour cohérente des statuts, respect des règles de quorum et de majorité, formalités au greffe et publicité légale. Une modification mal réalisée peut être contestée par un associé ou rendre la société irrégulière, avec des conséquences fiscales et juridiques durables.

Plusieurs leviers existent selon la situation : médiation conventionnelle, désignation d'un administrateur provisoire, action en abus de majorité ou de minorité, procédure d'exclusion si les statuts le prévoient, voire dissolution judiciaire pour mésentente paralysante (article 1844-7 5° du Code civil). Le choix de la stratégie dépend de la rédaction des statuts et du pacte d'associés s'il existe. Le partenariat avec le Cabinet de Me BAUMES permet d'élaborer la réponse la plus adaptée.

Le mandat ad hoc et la conciliation sont des procédures préventives et confidentielles, ouvertes au dirigeant qui anticipe des difficultés sans être encore en cessation des paiements. Le tribunal désigne un mandataire qui aide à renégocier les dettes avec les principaux créanciers (banques, fournisseurs, URSSAF, fisc), sans publicité ni stigmatisation. Ces procédures préservent souvent l'entreprise et la situation personnelle du dirigeant. Elles sont mises en œuvre par le Cabinet CHHUA.

Le dirigeant doit déclarer la cessation des paiements au tribunal de commerce de Toulouse dans les 45 jours suivant sa survenance, sauf à demander dans ce délai l'ouverture d'une procédure de conciliation. Une déclaration tardive expose le dirigeant à des sanctions personnelles (faillite personnelle, interdiction de gérer, action en comblement de passif). Anticiper en demandant une procédure de sauvegarde — réservée aux entreprises non encore en cessation des paiements — préserve les chances de redressement et la situation personnelle du dirigeant.

Oui, dans certains cas. L'action en responsabilité pour insuffisance d'actif (article L.651-2 du Code de commerce) peut être engagée contre le dirigeant en cas de faute de gestion ayant contribué à l'insuffisance d'actif. Des sanctions personnelles (faillite personnelle, interdiction de gérer pour 5 à 15 ans) sont également possibles en cas de fautes graves. Une défense rigoureuse, dès l'ouverture de la procédure collective, est essentielle pour protéger le patrimoine personnel du dirigeant. Le Cabinet CHHUA défend les dirigeants mis en cause.

Le coût dépend de la procédure choisie. Une injonction de payer est peu coûteuse (quelques centaines d'euros). Pour un contentieux au fond, les honoraires sont adaptés aux enjeux du dossier. Un devis clair vous est proposé après analyse de votre situation.

Une clause de non-concurrence n'est valable que si elle remplit cumulativement plusieurs conditions strictes (jurisprudence constante de la Cour de cassation) : être justifiée par les intérêts légitimes de l'entreprise, être limitée dans le temps (généralement 1 à 2 ans maximum), être limitée dans l'espace (zone géographique précise et raisonnable), être limitée à une activité spécifique (et non à toute activité professionnelle), et — pour les contrats de travail — comporter une contrepartie financière. Une clause excessive ou disproportionnée peut être annulée ou réduite par le juge. Pour une cession de fonds de commerce ou de parts sociales, les conditions sont moins strictes mais doivent rester proportionnées. Une analyse juridique préalable permet d'évaluer la validité de la clause et les leviers de contestation.

La caution personnelle du dirigeant est un engagement très lourd qui survit souvent à la disparition de la société. Plusieurs leviers existent pour contester ou se libérer : vérifier la validité formelle de la caution (mention manuscrite obligatoire, articles 2297 et 2299 du Code civil, formulation strictement encadrée), contrôler le caractère proportionné de l'engagement par rapport au patrimoine du dirigeant au jour de la signature (article L.341-4 du Code de la consommation), faire jouer le devoir de mise en garde du créancier professionnel (banque) si vous étiez caution non avertie, négocier un protocole de remise partielle avec le créancier, ou en cas de procédure collective de la société, faire valoir les protections du dirigeant caution. Chaque dossier nécessite une analyse précise des actes signés et de votre situation patrimoniale.

Un litige, un projet de société ou des difficultés économiques ?

Du contentieux commercial à la vie de votre société, jusqu'aux procédures collectives, le Cabinet CHHUA vous accompagne. Prenez rendez-vous pour une analyse de votre dossier et une stratégie sur mesure.

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